Расторжение срочного трудового договора

Зачастую процедура расторжения трудового договора – это несколько причин для обращения за профессиональной юридической помощью. Удивлены? Это факт! Согласно действующим правилам, такой договор расторгается по истечении срока его действия. Существует множество «подводных камней», о которых человек, не обладающий правовыми знаниями, может даже и не догадываться. А ведь его права грубо нарушаются! Это повод обратиться за консультацией юриста.

Я, адвокат Иван Суховерхов, отвечу своим потенциальным клиентам на ряд важных вопросов.

1.     Когда подписывается трудовое соглашение?

2.     Когда трудовой договор прекращает действовать?

3.     Удастся ли расторгнуть соглашение по желанию нанимателя?

4.     Можно ли получить компенсацию за досрочное расторжение трудового договора?

Я дам исчерпывающие ответы на все животрепещущие вопросы, решу трудовой спор в пользу своего подзащитного, буду участвовать в переговорах с нанимателем, представлю интересы своего подзащитного в суде. Не стоит забывать, что только помощь адвоката – 100% успех мероприятия. Опытный, грамотный, хороший адвокат способен повернуть сложное дело в нужное русло. Адвокат по трудовым спорам в Санкт-Петербурге – это возможность компенсировать материальный и моральный ущерб, нанесенный сотруднику нанимателем.

Устали отстаивать свои интересы самостоятельно? Не получается добиться справедливости и получить законную компенсацию? Адвокат по трудовым делам Вам обязательно поможет. Обращайтесь!